أعلن الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أنه تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، سيتم رفع الحد الأدنى الجديد للأجور إلى 7 آلاف جنيه للعاملين بالدولة، بهدف تحسين مستوى معيشة المواطنين وتعزيز الحماية الاجتماعية. وكشف الوزير عن موعد بدء تنفيذ القرار، بالإضافة إلى تفاصيل الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تستهدف الفئات الأقل دخلًا.
موعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور
أكد وزير المالية أن الحد الأدنى الجديد للأجور سيتم تطبيقه رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وذلك ضمن خطة الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية لموظفي الدولة. ويشمل القرار جميع العاملين في القطاعات الحكومية، مع تخصيص ميزانية كافية لضمان التنفيذ الفعلي دون أي تأخير.
تفاصيل قرارات التوظيف والتعيينات الجديدة
بالتزامن مع رفع الحد الأدنى الجديد للأجور، أعلنت وزارة المالية توفير المخصصات المالية اللازمة لتعيين:
أكثر من 75 ألف معلم لدعم العملية التعليمية.30 ألف طبيب لتعزيز الخدمات الصحية.10 آلاف موظف في مختلف أجهزة الدولة.
هذه الخطوة تأتي في إطار خطة الحكومة لرفع كفاءة القطاعات الخدمية وتوفير فرص عمل جديدة للمواطنين.
حزمة الحماية الاجتماعية ومساعدات رمضان
أوضح الوزير أن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة تركز على الفئات الأكثر احتياجًا، حيث تم اعتماد إجراءات استثنائية لدعم المواطنين خلال شهر رمضان وعيد الفطر، من خلال منح مساعدات نقدية مباشرة لضمان تحسين مستوى المعيشة للفئات المستهدفة.
أموال مصرية لصرف الحد الأدنى الجديد للأجور لموظفي الدولة في محافظات مصر
أهمية رفع الحد الأدنى الجديد للأجور
يأتي قرار رفع الحد الأدنى الجديد للأجور ضمن جهود الدولة لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث يسهم في:
تحسين مستوى دخل الموظفين في القطاع الحكومي.تحفيز الاقتصاد المحلي من خلال زيادة القدرة الشرائية.تخفيف الأعباء المالية عن المواطنين، خاصة مع ارتفاع أسعار السلع والخدمات.
توقعات تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على الاقتصاد
يتوقع خبراء الاقتصاد أن يؤدي رفع الحد الأدنى الجديد للأجور إلى:
تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي.زيادة معدل الإنفاق في الأسواق، مما يعزز النمو الاقتصادي.دعم القوى العاملة وتحفيز الإنتاج في مختلف القطاعات.